La medida que establece el traslado de los trabajadores de una empresa a otra será corregida en Gaceta Oficial
La Resolución 9.855, que establece el traslado de los trabajadores de una empresa a otra para contribuir con el reimpulso productivo, será corregida en las próximas horas. Así lo informó ayer el diputado del Bloque de la Patria, Francisco Torrealba, durante el programa Vladimir a la 1 transmitido por Globovisión.“En las próximas horas, posiblemente mañana mismo (hoy) esté publicada una Gaceta donde se subraye el carácter voluntario que fue lo que generó tanto escozor”, aseguró. Torrealba agregó que esa palabra se omitió involuntariamente pero nunca estuvo planteado que nadie fuera a trabajar en contra de su voluntad ni que fuera sometido a un régimen neoesclavista. LEA MÁS: Estiman que Resolución 9855 genere pérdidas en niveles de producciónTodo lo que dispone la resolución está dentro de la Constitución y la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras (Lottt), reiteró. No pasará absolutamente nada si un trabajador se niega porque “aquí nadie va a ser forzado a ir en contra de su voluntad a un lugar al que no quiera trasladarse”. Precisó que la iniciativa de traslado surgió de sindicatos del sector privado, específicamente de trabajadores de Polar, que son parte de la Central Bolivariana Socialista de Trabajadores (Cbst). Ellos movidos por la intención y la preocupación de ver que algunas empresas públicas y privadas no están rindiendo los niveles de producción para los cuales están equipadas, se ofrecieron a dejar abierta la posibilidad de que se aplicara una modalidad similar a la figura de “comisión de servicios” del sector público, agregó.“Vieron que había posibilidades de que con sus experiencias pudieran hacer que se logrará incrementar los nivele s de producción de otras empresas”, dijo. LEA MÁS: CLAVES | Conozca la Resolución 9855 del Ministerio del TrabajoNingún tipo de obligatoriedadEl coordinador general de la Cbst, Carlos López, destacó que está implícito que es un régimen voluntario y no hay ningún tipo de obligatoriedad ni trabajo de esclavo.“No hay ninguna posibilidad de que esto sea visto como una obligación. Son trabajadores que gustosamente se presten y participen voluntariamente para activar el aparato productivo venezolano en sitios donde esté paralizado o en baja productividad para entrenar a otros trabajadores y darle mayor aprovechamiento a la capacidad instalada”, sostuvo. En entrevista con El Mundo, Economía y Negocios, explicó que están haciendo un diagnóstico a escala nacional en empresas públicas y privadas que tengan bajo rendimiento para la posterior implementación de la medida. “El resultado definitivo se dará a conocer cuando se comience el proceso de refuerzo. Estamos en etapa de análisis y de estudio y una vez que tengamos eso listo, en conjunto con el Ministerio del Trabajo, comenzaremos e informaremos cuáles son y dónde están ubicados los trabajadores que van a reforzar determinadas empresas”, detalló. Los sectores priorizados serán alimentos y artículos de primera necesidad, entre los que se incluyen, productos de higiene personal y limpieza. López manifestó que el diagnóstico estará listo en los próximos días porque es una resolución que responde al estado de emergencia económica. Será a través de los sindicatos, donde haya trabajadores potencialmente trasladables, que se informe sobre los requerimientos de las empresas para que éstos expresen su voluntad de participar.
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